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Controlling: Was bringt die Zukunft?
Einer Studie der Otto Beisheim School of Management zufolge, werden künftig insbesondere Themen wie Informationssysteme, Effizienzsteigerung sowie Business Partnering in den Vordergrund des Controlling rücken. Zurückzuführen sei diese Tendenz, so ein Professor der...
HR Trends 2022 – Candidate experience, New Work und Employee Wellbeing im Check
Candidate experience Personal- und Fachkräftemangel sind ein lang bekanntes Problem. Umso wichtiger wird es 2022 deshalb sein, dem klassischen Recruiting den Rücken zu kehren, mit dem Trend zu gehen und auf alternative Methoden der Personalakquise umzusteigen....
Wie agiles Prozessmanagement die Arbeitswelt von Morgen gestaltet
Weltweit surft die Arbeitswelt bereits seit einiger Zeit auf der Agilitätswelle: Überall soll schneller, besser, effizienter gearbeitet werden. Doch was verbirgt sich dahinter? Und wie lassen sich agile Prozesse in der Praxis umsetzen? Wir räumen im heutigen...
Evaluation von Bewerberquellen: Wie Funnels Kanzleien das Leben vereinfachen
Funnel bilden, wie wir in unserem letzten Artikel gesehen haben, ein gutes Instrument zur Analyse und Auswertung der medialen Präsenz für Kanzleien. Paradebeispiel für den Einsatz derartiger Funnel ist in etwa die Evaluation von Bewerberquellen – denn im Rahmen von...
Personalgewinnung mit Social Media (Teil 2) – Recruiting Funnel
Dass die Sozialen Medien aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken sind, haben wir bereits in unserem letzten Newsletter ausführlich diskutiert. In heutigen zweiten Teil der Reihe „Recruiting für Kanzleien mit Social Media“ soll es deshalb um die sog. Recruiting...
Personalgewinnung mit Social Media (Teil 1) – Praxistipps vom Experten
Zahlreiche Unternehmen und Brands setzen bereits seit geraumer Zeit auf die Vermarktung auf den Sozialen Netzwerken. Der wohl größte Vorteil ist dabei die im Vergleich zu anderen Vermarktungskanälen deutlich höhere Reichweite – das zahlt sich auch beim Recruiting aus!...