Kanzleiberatung
Kanzleipersonal
Ihre Vorteile mit DEAR Personalmarketing von DHP
Digital Easy Access Recruiting (DEAR)
digital Mitarbeiter gewinnen
die mit traditionellen Methoden nicht erreicht werden
niedrige Bewerbungshürde
In 60 Sekunden bewerben, mit nur 5 Klicks ohne Anschreiben und CV
5 Bewerber in 4 Wochen
im Durchschnitt bekommen Sie 5 Bewerber in 4 Wochen
ohne Aufwand
Sie haben mit DEAR keinen Aufwand
SCHLUSS MIT DEN VERRENKUNGEN. SCHELL UND EINFACH PERSONAL GEWINNEN.
DEAR Ablauf
1. Digitale Stellenanzeige
2. Social Networks
Wir schalten die Anzeigen auf Facebook, Instagram, WhatsApp etc.
3. Mobile Landingpage
4. Bewerber Fragebogen
Wir bauen Ihren individuellen Fragebogen mit 6 – 8 Fragen zur Bewerbung.
5. Die Bewerberinfos
Sie erhalten alle Informationen zu den Bewerbern per E-Mail.
Schluss mit Personalmangel
90% der Kanzleien haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.
- geringe bis keine Resonanz auf klassische Stellenanzeigen
- sehr wenige adäquate Bewerbungen
Die Anzahl der Steuerberater wächst pro Jahr
- Aktuell ca. 99.800 Steuerberater in Deutschland
- jeder Steuerberater benötigt ca. 6 – 10 Fachkräfte
–
Die Anzahl der Fachkräfte wächst nicht entsprechend
Wenige gute Fachkräfte suchen aktiv einen Job
Mit DIGITAL EASY ACCESS RECRUITING schaffen wir es, Personen für offene Stellen zu begeistern, die mit traditionellen Methoden nicht erreicht werden.
DIGITAL
Zur Gewinnung neuer Mitarbeiter werden ausschließlich digitale Medien, Soziale Netzwerke und künstliche Intelligenz genutzt.
EASY ACCESS
In 60 Sekunden bewerben, mit nur 5 Klicks ohne Anschreiben und CV.
DEAR zahlt sich für Sie aus
Dank digitalen Recruiting ist jetzt Schluß mit Personalmangel
Niedrige Hürden – hoher Bewerberzahlen – kein Aufwand für die Kanzlei
- NEUE BEWERBERGRUPPEN – Wir erschließen Personenkreise, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
- POTENTIAL DER BEWERBER – Mit dem Fokus auf die neuen Bewerbergruppen erreichen Sie fast ausschließlich qualitativ sehr hochwertige Bewerber.
- KLEINE HÜRDE – GROSSER ERFOLG – Wir erreichen die Personen im privaten Umfeld, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Der 60 Sekunden Fragebogen animiert die Bewerber mit nur 5 Klicks (ohne Anschreiben, Lebenslauf etc.) sich bei Ihnen zu bewerben.
- FULL SERVICE – ZERO AUFWAND – Wir übernehmen den gesamten Aufbau inkl. Design, Texten und Bilder der Anzeigen. Landingpage und Fragebogen. Sie müssen weder technisch noch inhaltlich beitragen.
Kontakt
Dongus Hospach Partner
DHP GmbH
Weimarstraße 1 • 70176 Stuttgart
Kontakt
0711 / 9005888
kontakt@dohopa.de
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9 – 18 Uhr
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